Date:
28. Mai 2025
Language:
Ort:
Die Veranstaltung wird in englischer Sprache abgehalten.
Beatrix-Gebäude, Jaarbeurs Utrecht, Die Niederlande
Hier geht es zur Anmeldung.
Abstract:
Wir von wega freuen uns, am BCF Career Event 2025 teilzunehmen, der größten Karriereveranstaltung für den Life-Science-Sektor. Diese Veranstaltung bringt Fachleute und Arbeitssuchende aus den Bereichen Biotechnologie, Chemie, Lebensmittel und Pharma zusammen und bietet eine einzigartige Plattform für Networking und Karriereentwicklung. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, direkt mit einer Vielzahl von Arbeitgebern und Organisationen in Kontakt zu treten, die sich für die berufliche Weiterentwicklung einsetzen. Als Teilnehmer freuen wir uns darauf, neue Talente kennenzulernen, Einblicke in die Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen zu geben und einen Beitrag zur Zukunft der Biowissenschaften zu leisten.
Weitere Einzelheiten über die Veranstaltung finden Sie hier.
Für uns vor Ort:
Steven van Helden
| Senior Consultant und Business Analyst bei wega Informatik mit Schwerpunkt auf Forschungsdaten- und Wissensmanagement.
Mit einem Doktortitel in pharmazeutischer Chemie begann Steven seine Karriere in der Chemoinformatik und wechselte später in den Bereich der Laborautomatisierung und des High Throughput Screening. Er hatte verschiedene Funktionen in einem großen Pharmaunternehmen inne und gründete ein Screening-CRO, wo er als CTO tätig war. Steven arbeitete immer an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und IT und ist ein Spezialist für Laborautomatisierung. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung großer internationaler Projekte. Steven genießt es, die Interaktion zwischen Wissenschaft und IT zu ermöglichen und Effizienzsteigerungen im Labor zu erzielen. |
Rashika Ratnayake
Rashika Ratnayake arbeitet als Recruiting Manager und HR Business Partner bei der wega Informatik AG, Schweiz und ist seit 2018 im Unternehmen.
Sie hat einen Master-Abschluss in Arbeitspsychologie und studierte an der University of London /Birkbeck.
In den letzten 15 Jahren ihrer beruflichen Laufbahn hat sie in verschiedenen Branchen Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
Die Aufgaben reichen von der Rekrutierung, dem Einsatz von Auswahl-/Bewertungsinstrumenten, HR-Prozessen und Employer Branding bis hin zur Beratung interner und externer Stakeholder.